可持续发展 - 社会责任 - 中国北车长春轨道客车股份有限公司

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    长春轨道客车股份有限公司（以下简称公司）认真贯彻执行国家和地方政府的安全生产工作方针、政策以及有关法律法规，加强内部安全生产管理，多年以来安全生产各项举措逐步完善落实，2011年安全生产事故保持了良好稳定的形势，全年实现了“零死亡、无重伤”的目标，无重大安全生产事故发生，无重大中毒、中暑事故发生，共发生轻伤事故5起，远远低于北车公司下达的千人轻伤率低于2.6‰的目标，为公司实现可持续发展奠定了良好的基础。
    2011年公司组织开展综合性安全环保检查12次，按照职业安全健康管理体系动态管理的需求，每季度组织一次体系的定期审核工作，同时，按照安全管理的实际需求，组织了春季、秋季安全大检查，并开展了电气、特种设备专业等工作。2011年10月，公司顺利通过了职业安全健康管理体系再认证审核。通过体系各项工作的逐步完善和持续有效运行，安全管理工作逐步走向系统化、规范化的管理，提高了安全健康绩效，为公司创造了可观的经济效益和社会效益。
    2011年公司共完成新员工培训三级教育306人次，特种作业人员培训教育1177人次、外出作业安全教育1520人次，安全环保管理人员培训教育92人次，班组长培训教育522人次，有效保证了职业安全健康和环境管理的培训需求。6月份，公司组织了以“安全责任，重在落实”为主题的安全月活动，组织各单位制作了安全宣传展板，分别在公司厂区和长春市人民广场进行展出，取得了良好的宣传效果。公司组织各单位开展了应急演练9次，在演练现场组织员工现场观摩、学习异常情况下的操作、协调步骤，有效提高了员工在紧急情况下的应急处理能力，强化全员的安全责任意识，保证了设备设施安全稳定运行。
    公司投入大量资金用于防护装置、警示装置等安全技术措施项目。完成了调车、迁车、推车作业警示装置；报警装置配备，焊接防弧光、机加防飞溅、不锈钢点焊防飞溅防护屏配备；化工重点作业场所应急救援装置配备；冲压分公司折弯机、冲床安全防护装置；管道万用安全阀锁、可调式闸阀锁、电气断路器安全锁、阻挡器、微型断路器锁、安全搭扣；厂区道路分道线、道路安全警示牌、环线铁路行车安全警示牌、各种安全标识、职业病预防告知牌等。这些项目的实施，进一步提高了现场的本质安全度，消除了作业现场的不安全因素，提高了员工作业的安全满意度
    长客股份公司始终致力于安全文化建设，全面开展了岗位行为养成教育，提高员工对“安全在行为、安全在习惯、安全在养成”的认识，使员工树立“不会安全的人，就不是合格员工”的安全素质观，培育员工高度负责的敬业精神、科学求实的态度和严细规范的工作作风。2011年，公司被国家安全生产监督管理总局授予“全国安全文化建设示范企业”称号（吉林省唯一获此殊荣）。

中国北车股份有限公司始终贯彻“从严抓质量”的方针，采取了一系列有效措施，使产品实物质量保持稳定并有新的提高，保证了铁路运输安全和股份公司经营目标的实现。股份公司制定了《关于加强质量工作的若干规定》，进一步规范了下属企业的质量工作。并定期组织召开质量工作专题会议，着重分析股份公司质量工作面临的形式和挑战，以及研究、部署下一步工作。

股份公司重视质量改进，继续加强了对下属企业质量保证体系运行有效性的监督检查，对重点企业质量工作的指导帮助。各企业质量保证体系总体运行良好